藤本孝博に出会って
人生が変わった

• 

  中越　泰介

  私は、ヤマダ電機の店長をしている39才の男です。8年前に結婚して、子供は男の子2人。女の子1人の5人家族で、なんの不自由もなく生活しています！それでもこのままの自分でいいのかと、心の奥底で漠然とした不安はありました。 私の元来の性格は、何かにチャレンジしたい、自分を変えたいと思うけれど踏ん切らない。挑戦はせず、安定を望んでしまう。チャンスがきても逃げてしまう。挙げればきりがないです。つまり、マイナス思考だったのです。 しかし、そんな私がBOSS(藤本孝博)と出会って、いま私は変わり続けています！と自信を持って言えます！ 私はYouTubeで鴨頭嘉人さんの動画は見ることがあります。鴨頭さんの師匠が藤本孝博という事は知っていました。

  ある日、ボスが鳥取に来ると聞き、居ても立っても居られず、直接会いに行きました。そして、ヒョンなことから、BOSSが私の車に乗ることになりました。

  車の中で突然BOSSに「ほな、何でも質問していいよ。」と言われました。私は接客業であるため、スムーズに会話ができる力はあると自負していました。 ですが、車を運転して13分立つ頃には言葉を発することができなくなりました。自分の甘さや努力の方向など、様々な間違いがあったことに気付きました。 過去、数十回セミナーに参加しましたが、私は変われなかったです。しかし、BOSSに短期間で大きく変わりました！

  BOSSは人を変えます。絶対的なパワフルさで。 BOSSの根底には絶対的な強さがあります。そして、深い愛があります。周囲の人を無条件に愛します。人間力が恐ろしく高い化け物ですw 人生変えたくない人は、本当に近づかない方がいいと思います。

  最後に、私がBOSSを車に乗せたこと話した時の嫁の一言。

  「藤本さんが車に乗ったの？！ えーーー私の車の助手席に「嵐」が乗るみたいなもんやね。よかったね」でした。

  本当に「嵐」です。

  私と同じように、本気で人生を変えたい！と願っているあなた！松潤ことBOSS(藤本孝博)を乗せて、人生という道を一緒に走ってみませんか？

• 

  青木　暢

  私がBOSS（藤本孝博さん）に出会ったのは2002年か2003年で、もう20年近く前になります。そのころ私は九州のマクドナルドで店舗社員をしていました。社員には会社の評価制度により序列がつけられており、私はすでにトップの評価で次に人事異動が発生すると、店長に昇進できるだろうと上司から聞いていました。
  BOSSは私の所属する地区のエリアマネージャーとして着任されたのです。BOSSは着任後、個人面談で「お前が青木か。アシスタント（店舗社員）ではトップ評価と聞いている。でも俺は他人の評価は信用しない。しっかり俺の目で判断してやる！」と言われかなり驚きました。あぁ、5年間積みあげたものがパーになるかも…と少し不安になりましたが、1年もしないうちに店長に昇進することができました。
  店長になってみると、聞きしに勝る、理不尽とも思えるようなとてつもない要求・課題の数々を課されました。私は新人店長ながらBOSSの期待に応え、期待以上の成果を出そうと必死に食らいつきました。BOSSと一緒に働くのは大変でした。でもすごく楽しく、充実していたのを覚えています。マクドナルドは優秀な社員が多いのですが、所詮サラリーマンの集団ですので、中にはテンションの低い者やそもそも能力のない者なども混じっています。BOSSのすごいところは絶対に脱落者を出さない（出させない）ことなのです。
  今となって振り返ると、最初BOSSに抵抗を示していたOC（店長の上席、BOSSの部下）や古参の店長たちさえもいつの間にかBOSSの人間性の虜になり、絶大なファンになっていたのです。
  BOSSは私たちに最初は厳しい言葉で刺激的な「喝」を入れ、強制的に動かしましたが、特に解になるようなことは示さず、やり方やその目的、波及効果について自分たちに考えさせていたのです。今思えば、BOSSは多様性を非常に大切にしていたのだと思います。そんなやり方でも否定することはせず、じっと見守ってくれました。私たちは自分たちの考えの中で主体的に行動するようになり、エリアの業績はみるみる向上しました。
  上司になると部下の非効率なやり方を正したくなることはありますが、BOSSは小さなことには口出しせず、本当に必要になった時だけ「喝」を入れてくれたのです。私も管理職をしていますが、BOSSのようには我慢できず、つい手助けや口を出してしまうことがあります。当時のBOSSを思い出して、部下のためにはどのようにふるまうことが本当の成長につながるのか？ということを常に考えて行動したいと思います。